如今，大多数新技术公司面临的最严峻挑战是无法获得资金-招聘最优秀，最熟练的员工。
从寿司自助餐到免费洗衣服务，诸如Google和Facebook之类的重量级人物可以以六位数的薪水，丰厚的股票包装和丰富的福利吸引顶级人才。同时，人才可以比以往更轻松地创建自己的公司。
您的创业公司或新兴公司如何与之竞争？
创新是唯一的答案。新公司必须努力通过各种创新的招聘策略来吸引高素质的人才，从长期求偶到寻找热点地区。
在这份报告中，成功的企业家，招聘人员和投资者分享了他们在人才大战中为赢得胜利而战的最佳实践。
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从寿司自助餐到免费洗衣服务，诸如Google和Facebook之类的重量级人物可以以六位数的薪水，丰厚的股票包装和丰富的福利吸引顶级人才。同时，人才可以比以往更轻松地创建自己的公司。
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