由于冠状病毒(COVID-19)爆发导致世界处于封锁状态,会议和讲习班被取消或推迟,直至另行通知。如果您正在为公司组织活动,但又不知道如何继续,请与虚拟主题发言人联系。

借助现代技术,视频会议呼叫易于设置,并且在必要时可以远程进行,并具有所有相同的优势。这意味着您现在可以为听众提供虚拟体验的会议或研讨会。已经有许多主讲人已经习惯了此频道,经常参加网络研讨会,Facebook Live活动,播客和YouTube演示。

本文将为您提供前26名虚拟扬声器,以及它们与其他扬声器的区别。您还可以了解在虚拟发言人中寻找的内容,以及发现如何创建成功的在线会议或研讨会。

最佳虚拟扬声器概述

1. 约翰·霍尔

最好的风度翩翩的虚拟演讲者,提供有关信任和关系建立的及时主题。

2. 布莱恩·索利斯(Brian Solis)

经验丰富的虚拟演讲者和作者,以及点播数据分析师。

3. 莉娜要求

最适合初学者和企业的虚拟演讲者。

4. 埃里克·胡伯曼

吸引人的故事的最佳虚拟演讲者。

5. 罗里·瓦登(Rory Vaden)

拥有演讲奖记录的最佳虚拟演讲者。

6. 特蕾西·格雷斯(Tracey Grace)

最佳的虚拟演讲者,可实现工作场所多样性和培训。

7. 安德鲁·托马斯(Andrew Thomas)

增强授权和启动启动策略的最佳虚拟发言人。

8. 克里斯·戴尔

拥有自己播客的最佳虚拟扬声器。

9. 尼尔·艾尔(Nir Eyal)

学习注意管理和生产力的最佳虚拟讲者。

10. 乔恩·弗罗曼

具有非营利背景的最佳虚拟演讲者。

11. 克里斯·塞姆布拉

最好的虚拟演讲者,可以热情地传达人际关系。

12. 鲍勃·格拉泽

小型企业成功和认可的最佳虚拟演讲者。

13. 埃利·施瓦兹(Eli Schwartz)

从付费渠道向有机增长过渡的最佳虚拟发言人。

14. 布列塔尼·霍达克(Brittany Hodak)

最佳主题为客户忠诚度和品牌拥护者的虚拟发言人。

15. 杰夫·温特斯

虚拟销售会议和有关潜在客户生成主题的最佳虚拟发言人。

16. 蒂法尼·波娃(Tiffani Bova)

全球会议和行业专业知识的最佳虚拟发言人。

17. 乔纳森·凯瑟(Jonathan Keyser)

最佳的虚拟演讲者,可在整个商业房地产和一般商业环境中取得成功的动机。

18. 阿什利·迪耶洛(Ashleigh Dilello)

最佳的虚拟演讲者,具有作为慢性疾病幸存者,专业舞蹈家和创新健康专家的迷人背景。

19. 约翰·鲁林

销售,网络和建立关系主题的最佳虚拟发言人。

20. 谢海肯

最佳的虚拟演讲者,幽默的演讲,专注于客户体验。

21. 莎拉·希尔(Sarah Hill)

最佳技术虚拟扬声器,包括虚拟现实和增强现实。

22. 乔尔·戈德堡

文化建设和讲故事主题的最佳虚拟演讲者。

23. 克里斯·叶

在“ Covid-19”危机期间和之后“扮演反弹”并成长的最佳虚拟发言人。

24. 莎玛·海德(Shama Hyder)

数字时代营销和销售的最佳虚拟扬声器。

25. 威廉·阿鲁达

吸引顶尖人才的最佳励志虚拟演讲人。

26. 理查德·洛伦岑

关于全球企业家精神的最佳虚拟演讲者。

这是您最喜欢的虚拟主题演讲者’ll ever hear:

1. 约翰·霍尔

约翰·霍尔(John Hall)的独特之处在于他的主题演讲很有风度,这在寻找虚拟主题演讲者时很重要。他写了畅销书 首先想到的,鉴于对远程工作的客户,合作伙伴和其他业务利益相关者而言,建立信任和保持最高思维至关重要,因此他的主题很及时。

2. 布莱恩·索利斯(Brian Solis)

很少有人能比Brian Solis更了解技术对商业和社会的影响。三十年来的经验使他成为七本畅销书,并成为数字分析员备受追捧的技能。他的作品以及一个受欢迎的在线视频系列《进化》已经赢得了70万忠实的在线支持者。

3. 莉娜要求

从初创企业到价值数百万美元的企业,Lena Requist都是与各种规模的企业进行交流的理想之地。作为Ontraport的总裁,她的公司增长了5,000%,并被《福布斯》评为“美国最有前途的公司”之一。她坚信采用由内而外的业务方法,并将Ontraport的成功归功于这一观点。她探讨了团队发展如何导致公司成功,对企业和个人都有帮助。她是舞台上的经验和动力,是我们最重要的虚拟主题演讲者之一。

4. 埃里克·胡伯曼

埃里克·胡伯曼(Erik Huberman)对企业家精神的洞察力使他成为一个讲故事的人,这一点将是独特而令人难忘的。他是霍克媒体公司(Hawke Media)的联合创始人兼首席执行官,该公司成立仅六年,其市值就超过6000万美元。他被《福布斯》评为“ 30岁以下30岁”之一,并且拥有经验丰富的老将的镇定。

5. 罗里·瓦登(Rory Vaden)

世界公共演讲冠军赛吸引了来自90多个国家的25,000名参与者中的10名参赛者。罗里(Rory)不仅做出过一次独家晋级,而且两次晋级,其中包括获得世界冠军的亚军。在他的演讲能力之外,他的书 走楼梯 在多个平台上排名第一。他坚信超级性能,并认为专注是您可以拥有的最重要的东西。他特别努力为每个观众定制每个演示文稿。

6. 特蕾西·格雷斯(Tracey Grace)

IBEX的总裁兼首席执行官因其专业工作获得了无数奖项。 特蕾西·格雷斯(Tracey Grace)在培训和信息技术行业拥有20多年的经验,并且是工作场所多样性的先驱。当谈到她的成功时,她说:“正是我允许进入圈子的人和想法决定了我的生活方向;我的无限好奇心影响了我的最终成功。”

7. 安德鲁·托马斯(Andrew Thomas)

安德鲁·托马斯(Andrew Thomas)承诺坦率而真实。他的主要经验来源是与他人共同创立的SkyBell,这是最早的视频门铃公司之一。在那里,他以其首席收入官的身份推动了超过1亿美元的收入。他曾为各种新闻频道和公司发表演讲,分享他的成功和失败的故事,以及从这些经验中学到的东西。他的真正愿望是帮助他人确定自己的梦想,并指出他们如何实现梦想。

8. 克里斯·戴尔

播客“ TalentTalk”的下载量超过365万,让您有很多理由可以收听主持人Chris Dyer。他被公司评为“可以帮助您的公司文化的10位领导者演讲者”之一,并在世界各地发表演讲,深入了解如何通过公司文化推动绩效。 Dyer是一位适应力非常强的发言人,他可以分享许多消息,这些消息已成为贵公司所需要的核心内容。

9. 尼尔·艾尔(Nir Eyal)

尼尔·艾尔(Nir Eyal)是一名按行业进行行为设计的设计师,作为演讲者的目标是帮助人们保护自己的注意力免受技术的负面影响。两本畅销书的作者, 迷上了:如何构建习惯形成的产品坚不可摧:如何控制注意力和选择生活,Eyal的工作来自对我们如何分散注意力的研究,以及他自己的注意力管理策略。

10. 乔恩·弗罗曼

乔恩·弗罗曼(Jon Vroman)是“前排基金会”(Front Row Foundation)的策划人,该基金会帮助患有生命危险疾病的人们参加他们的梦想活动。这个名字源于他的口头禅:“让时刻变得重要”。作为一位非常成功的主旨演讲者,他的目标是帮助他人采用这种思维方式和“生活在前排”。他还是畅销书作家,在过去的十年中,他被要求在750多个场所发表演讲。

11. 克里斯·塞姆布拉

克里斯·舍姆布拉(Chris Schembra)对人的热情使他成为一位难忘的演讲者。他是7:47的创始人和主要提问者,该组织致力于在小型晚宴上激发人们之间的联系。 Schembra还写道 感激和面食:人类联系的秘诀,这本书解释了如何通过感恩和分享美食来加深与他人的关系。在社交疏远的时期,这是您不想错过的对话。

12. 鲍勃·格拉泽

当您在Glassdoor上排名第二时,您知道自己做对了。鲍勃·格拉泽(Bob Glazer)还是《福布斯》“您不应该错过的20位演讲者”之一,也是企业家““ 11位令人难以忘怀的演讲者”之一。他的热情正在帮助公司和个人发展高效的文化。他个人一直是我最好的虚拟演讲者之一’ve ever heard.

13. 埃利·施瓦兹(Eli Schwartz)

埃利·施瓦兹(Eli Schwartz)与大型成长型公司合作,致力于为高速增长打造建筑产品。作为SEO专家和数字营销顾问,Eli为WordPress,Quora,Blue Nile和Shutterstock等世界知名的B2B和B2C公司提供了旨在有机增长的战略。他还是SurveyMonkey的前增长总监,从头开始进行自然搜索。 Eli经常在美国,欧洲和亚洲举行营销活动演讲,并在杜克大学的富夸商学院,新加坡的公务员学院和创始人学院担任客座讲师。

14. 布列塔尼·霍达克(Brittany Hodak)

如果您想建立自己的品牌忠实支持者群,那么Brittany Hodak就是您的最佳选择。她是The Superfan Company的联合创始人,在为迪斯尼和亚马逊等公司成功制作广告系列中发挥了作用。这个“ 30岁以下30岁以下”成员的广告牌提供了您为公司建立客户忠诚度所需的所有工具。上周,我看到布列塔尼的虚拟主题演讲给我留下了深刻的印象。

15. 杰夫·温特斯

Sapper Consulting的总裁,潜在客户是Jeff Winters的专业知识。以人为本的方法来领导潜在客户已帮助他的公司在三个不同时期使其增长翻了三倍。在《福布斯》和《企业家》等地方,他的方法已被多次强调,有人声称它比传统方法有效300%。聆听Winters时,您一定会学到一些新颖的东西。

16. 蒂法尼·波娃(Tiffani Bova)

蒂法尼·波瓦(Tiffani Bova)的履历范围太广,无法概括。 营业额force的成长和创新传教士是一位备受追捧的主题演讲者,他在全球每个角落进行了500多次演讲。她在业务创新方面表现出色,并利用自己的分析能力制定了大胆的增长战略。

17. 乔纳森·凯瑟(Jonathan Keyser)

乔纳森·凯瑟(Jonathan Keyser)拥有20多年的商业房地产经验,他正在分享成功担任主题演讲者的最大秘密。用他自己的话说:“我曾经无情。转变为无私,使我的成功猛增。现在,我教别人做同样的事情。”他讲的是无私奉献的服务,而不是在他的行业中普遍采用的苛刻的方法。由于他非常在乎他,因此在网上被誉为最佳虚拟动机演讲者。

18. 阿什利·迪耶洛(Ashleigh Dilello)

13岁那年,Ashleigh Dilello被诊断患有威胁生命的疾病,改变了她的生活。此后,她成为了百老汇的专业舞蹈演员,并出演过诸如“与星共舞”之类的节目。她想与其他在身体上挣扎的人分享自己的个人经历,并帮助他们认识和拥抱自我价值。她成功的秘诀就是她所说的Bio Emotional Healing™,她解释说,一切都与众不同。

19. 约翰·鲁林

Cutco是一家专门从事刀具和厨具的公司,在其行列中拥有超过150万名代表和分销商。约翰·鲁林(John Ruhlin)完成了所有交易中最大的交易。现在,他被要求在全国各地演讲以教授销售和建立关系的技巧。他的书, 礼物学,强调了他特殊的送礼方法以建立信任和完成销售,这是前所未有的。他的虚拟主题演讲着重于加强人际关系,以帮助您脱颖而出并推动更多的销售。

20. 谢海肯

谢海肯是美国国家演讲者协会名人堂的入选者,这证明了他作为主题演讲者的辉煌职业生涯。他专门研究客户服务。他的公司Shepard Presentations与数百家公司合作改善客户体验。 Hyken因在令人难忘的演讲中增添幽默感和魔力而闻名,因此一定会感到惊讶。

21. 莎拉·希尔(Sarah Hill)

莎拉·希尔(Sarah Hill)是Healium的首席执行官;她是一位虚拟的增强现实专家。她创造了一种技术’由客户提供动力’的心率和脑电波。在担任创伤新闻记者20年后,她对虚拟现实和增强现实世界有了独特的见解,这将激发大多数群体。希尔为自己以及其他4100万焦虑症患者开发了Healium。

22. 乔尔·戈德堡

乔尔·戈德堡(Joel Goldberg Media)负责人乔尔·戈德堡(Joel Goldberg Media),他在电视和体育媒体领域拥有近三十年的经验,使他对建立关系和品牌有着独特的见解。他’曾是堪萨斯皇家队的成员’担任FOX Sports的广播团队长达12年,并为堪萨斯城的小牛队进行逐个电视转播。他在专业运动方面的多年经验发展了他的网络能力,并帮助他学习了建立成功团队的原因。作为演讲者,他专注于增长,建立信任和发展有意义的关系。

23. 克里斯·叶

克里斯·叶(Chris Yeh)致力于帮助领导者规划和执行高增长战略。目前,他的重点是“发挥反弹作用”,以帮助企业在COVID-19危机消退后,比竞争对手更好地反弹。他与里德·霍夫曼(Reid Hoffman)一起是两本畅销书的合著者, 闪电缩放 and 联盟。 Yeh在他的职业生涯中已经发表了1000多次虚拟演示。

24. 莎玛·海德(Shama Hyder)

莎玛·海德(Shama Hyder)是一位屡获殊荣的开拓性企业家,他赢得了全球观众,并以帮助品牌在数字时代取得成功而闻名。莎玛(Shama)是 社交媒体营销之禅,现在是第四版,以及 动量:如何在数字时代推动您的营销并转变您的品牌。 Shama是一位著名的主旨演讲者,已在20多个国家/地区发表主旨演讲,并为知名品牌演讲,包括Movado,Chase,Tupperware和Inc. 5000。

25. 威廉·阿鲁达

威廉·阿鲁达

威廉·阿鲁达(William Arruda)用他的热情和热情使虚拟演示感觉就像是面对面的活动。作为个人品牌话题的主要领导者,他分享了他在虚拟世界中发现,表达和发展您的个人品牌的可靠过程。如今,企业需要更多的人性化,William的现场虚拟主题演讲激发了人才,使他们真正的自我发挥作用。他作为主旨演讲者而建立了声誉,他的演讲都具有激励性 可行的。

26. 理查德·洛伦岑

理查德·洛伦岑(Richard Lorenzen)是美国企业家,投资者,纽约公共关系公司Fifth Avenue Brands的首席执行官。他在联合国,TEDx,大学和公司论坛上发表有关企业家精神,外交政策和经济的演讲。理查德(Richard)经常被列为美国最有影响力的千禧年企业家之一,并曾在《福布斯》,CNBC,福克斯新闻,《企业家杂志》,《 AdWeek》,《 PRWeek》等杂志上发表。 《企业家杂志》将他评为数字营销和公司的前50名人物之一。《杂志》将他评为最受鼓舞的企业家之一。

虚拟活动的其他顶级演讲者

寻找下一个活动的顶尖演讲者。这是我们的其他几位顶级演讲者’ve found:

最佳演讲者指南

寻找最佳演讲者的其他一些指南:

在为虚拟会议或研讨会寻找最佳演讲者时,有一些关键特征可以使您的虚拟活动顺利进行。

知道你想要什么

在为虚拟演讲者寻求主旨演讲者之前,请准备好虚拟活动的框架,适合该活动的演讲者角色以及您的预算等。

从虚拟会议的目标入手,从您希望通过举办活动实现的目标出发。如果您的活动着眼于行业趋势,那么您将需要找到精通该行业的演讲者并了解影响该行业的力量。

从那里,确定哪种类型的发言人角色可以增强该事件。您是否想要一个前卫,有趣或深具个性的人?考虑一下潜在的听众以及他们喜欢的演讲者类型。考虑到这一点,它’调整这些准虚拟演讲者使用的演示样式也很重要。样式应考虑长度,视觉辅助和格式。

另外,请先了解您的预算。在搜索虚拟发言人之前要考虑费用范围,可以优化您和与您联系的发言人所花费的时间。

其他注意事项

在确定您想要的内容之后,下一步就是进行研究并评估您的每个虚拟演讲者前景。一些注意事项包括:

  • 虚拟广告能否为我的受众群体提供有针对性的独特内容?你不’不想与一个虚拟的演讲者一起使用,该演讲者仅针对每个事件循环使用相同的演示文稿。您的听众可能已经看到他们进行了演示,而看不到您提供给他们的任何价值。
  • 虚拟扬声器是否灵活且易于使用?寻找一位反应迅速,全面,乐于助人且友好的虚拟发言人。如果他们希望与您合作开展虚拟活动,那么您将希望与他们合作。这种积极的互动可以为参与其中的每个人带来一个有趣而成功的活动。
  • 他们可以通过其他内容为您的活动增加额外的价值吗?在虚拟舞台上已经创造了不错的价值,但如果虚拟演讲者拥有书籍或其他内容可以分享更多内容供观众使用,您可以将门槛提高到非凡价值。“take home.”

尽职调查

尽管您可以进行在线研究或从网络中引荐来寻找理想的虚拟演讲者可能并不困难,但最具挑战性的部分可能是您如何接近并赢得虚拟会议的目标演讲前景。这里’接近过程的这一部分的策略:

  • 尽早开始寻找虚拟扬声器。即使会议已经在线上进行并且正在迅速进行,您的虚拟演讲者可能已经提前数周或数月预定。根据您的虚拟会议日期,相应地计划搜索。这将减轻使理想的虚拟演讲者进入议程的压力。
  • 花时间在过去的活动中观看演讲者潜在客户的视频。即使可以’它现在活着吗’YouTube之类的网站以及发言人办公室或发言人’自己的网站上有录音。它’也可以直接从发言人或他们的局要求发言卷。 Real提供简短的演示文稿剪辑。
  • 检查演讲者参考资料,并与在过去的活动中加入目标演讲者的人交谈。这样,您将了解有关它们的更多信息。从那里,您可以缩短列表。

接近理想的虚拟扬声器

完成这些操作后,您应该与理想的虚拟发言人联系,以获得有关会议,会议涉及的内容以及会议角色的清晰信息。保持灵活性,因为您的理想发言人也可能希望分享有关面板主题或主题演讲的反馈。他们过去的会议经验可以成为决定活动成功的宝贵资源。

以书面形式获取所有信息,包括您的期望以及每个演讲者的期望。达成正式协议可以使每个人对合作感到自在和自信。在纸上说明每个虚拟发言人计划参加您的活动之后,请获得他们的反馈,以了解如何将其纳入您的虚拟活动的营销前和营销后工作。

现在您已经有了虚拟扬声器,’是时候计划和监督成功的在线活动了。

如何创建成功的在线活动

拥有合适的演讲者或演讲者阵容只是成功举办在线活动或虚拟行业会议的众多因素之一。以下是一些其他关键组件:

专注于视频

虚拟会议需要演讲者和/或面板的视频来吸引您的在线观众。没有人愿意只看PowerPoint演示文稿的屏幕共享。相反,看到说话者’的肢体语言和面部表情可以使体验个性化,并增加他们的信息。

由于网络研讨会平台支持视频会议,因此在虚拟活动中展示视频应该相当容易。在活动开始之前,让您的演讲者练习使用视频会议工具,尤其是如果他们是这项技术的新手。

决定音讯

像视频一样,用于虚拟会议的音频可以创建或中断事件。您的会议是现场直播,因此音频必须完美无缺,因为没有时间进行调整或解决声音质量差的问题。您的听众没有’不想等待,看着您在使用扬声器的麦克风,音频平台或您用来传输事件的网络上挣扎。

在事件准备过程中测试各种音频选项。寻找提供音频质量的服务,包括其他活动主持人推荐的服务。

规划独特的内容和引人注目的议程

花时间与您的演讲者一起制定内容和议程。他们的投入以及您对目标受众的理解可以创建世界一流的虚拟会议。如果在提供独特体验方面做得很好,那么您将更有可能吸引更大的受众,并将其用于未来的活动。

专注于互动功能

为了保持听众的参与并增强虚拟演讲者的才能,请寻找向在线活动添加互动功能的方法。例如,有一个Q&观众可以发送问题的会话。您还可以考虑在特定会话期间添加民意调查,以获取演讲者的听众意见’s topic.

进行虚拟会话运行

就像主持人会议时所做的一样,您的虚拟会议应具有一些贯穿程序,以便演讲者可以浏览他们的演示文稿,并且小组可以就如何进行会议达成一致。

同样,这是测试和重新测试所有音频和视频设备的最佳时机。您的音频/视频质量,互联网连接,设备,屏幕共享,主机到扬声器的私人消息传递以及交互功能必须完美无瑕。

制定技术问题应急计划

无论您检查和重新检查的频率如何,都必然会遇到技术问题。确保您的视听技术人员准备好应对可能影响您的虚拟会议的任何技术问题。

在线会议最大的问题之一就是网络连接。您需要准备好带宽以及可能有多少人登录才能观看您的在线会议。当您想要尽可能多的人时,您也不要’希望您使用的平台崩溃。

确保您的技术人才已制定应急计划,以解决连接中断,音频或视频故障或扬声器演示文件丢失的问题。风险评估和规划过程越大,越有可能将对观众产生影响的任何技术问题降至最低’的整体经验。

实施营销和宣传计划

您希望吸引最多的人参加您的在线会议,因此这意味着只为您的虚拟活动创建营销和宣传策略。探索可以吸引目标受众的频道和内容的选项。例如,使用诸如LinkedIn,YouTube和Facebook之类的网站来创建事件。您还可以创建电子邮件爆炸和网站登录页面。或者,如果可能,指定并开发带有注册链接的整个在线活动网站。另一种选择是开发并发布有关该事件的博客文章。

唐’一次传送有关您在线事件的所有新闻。提供预告片,以揭示事件发生前的一些新闻,例如,在事件发生之前的每个星期都显示一名精选的虚拟发言人。这提供了一个继续联系您的观众并提醒他们有关活动的机会。该方法还可以帮助您围绕虚拟会议产生更多的嗡嗡声。

确定外卖和事后营销策略

在线活动期间和之后,您会有更多机会。虽然可以’要重新创建与现场活动(例如社交机会和晚餐)相关的“体验”,您可以做其他事情来增强体验并增加价值。想法包括活动摘要下载,虚拟演讲者的数字优惠券’的书,或在线活动中特色产品和服务的折扣。

寻找通过事后策略获得更多营销投资回报率的方法。例如,您可以在各种社交媒体频道或面板和主题摘要中精选视频摘录。您可以使用它们来生成在线讨论和博客文章,以重新包装并扩展整个虚拟会议或研讨会中提出的想法。

另外,不要’别忘了对在线参加者进行调查,以了解他们喜欢什么以及可以做得更好。询问他们希望从将来的虚拟会议中看到什么,以便您可以开始为这些会议做计划。

虚拟演讲者和计划创建令人难忘的虚拟事件

虚拟会议的世界才刚刚开始。尽管将会议和活动行业弄得一团糟,但技术和创新计划以及具有远见卓识的演讲者才华,仍然有机会为虚拟会议,贸易展览,培训课程和研讨会塑造和发展全新的渠道。

Brad Anderson

布拉德·安德森(Brad Anderson)

读写总编辑

Brad是负责ReadWrite.com上贡献内容的编辑。他之前曾在PayPal和Crunchbase担任编辑。您可以通过readwrite.com的brad与他联系。