文化

不管喜欢与否，政治和技术永远交织在一起。在过去的一年中，人们已经讨论了社交媒体机器人对2016年美国大选结果的影响，最近马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）面对参议院提供他关于Cambridge Analytica丑闻的证词，’无需走远看[…]

1968年，宇航员弗兰克·博尔曼（Frank Borman）说：“当您终于站在月球上回望地球时，所有这些差异和民族主义特征都会很好地融合在一起，您将得到一个概念，也许这确实是一个世界，为什么我们不能学会像体面的人一样生活在一起？” […]

尽管流媒体已经普及-超过60％的美国年轻人使用流媒体服务作为他们的主要电视场所-但它也入侵了我们的卧室。塔克（Tuck）在2018年对1300名美国人进行的一项调查中发现，我们当中有超过85％的人在床上观看流媒体电视，其中70％的人睡着了[…]

恭喜您将国际市场吸引到您的业务增长中。我们正处在全球化时代，越来越多的公司意识到以相对较小的增量成本将其产品和服务产品推向全球的盈利能力。认识到国际消费者能够[…]

智慧城市不仅可以通过有效运营节省的资金来增加价值，还可以通过添加出色的设计为市民和本地企业带来更多收益。让’s change the design —建造一座城市打造真正的“智能”高效未来城市的关键在于改善基础设施— […]

在媒体公司，人们可能会记得2018年是人们终于正确共享数据的一年。可以肯定的是，有些失误。 脸书的一系列数据丑闻使社交网络损失了约四分之一的价值。但是Twitter，Google，Reddit，Snapchat甚至Facebook都各自调整了隐私政策，以更好地平衡[…]

感恩节就在您身后，而您感恩的事仍是您的首要考虑，因此自然而然地想到感恩和回馈。距离星期三只有3天的路程，对非营利组织至关重要。如果组织准备好周二的捐款，那么他们将在这一年度筹款日筹集更多的资金，[…]

每年都有关于消费者如何花钱的预测。这些清单涵盖了最受欢迎的玩具和最想要的科技产品，它们倾向于使人们趋向于成群的心态，而不是在一年中的关键时刻认真思考其价值观。普华永道（PricewaterhouseCoopers）预测，每个消费者将花费$ 1,250 […]

小吃店，柜台，橱柜和抽屉已成为最新的办公必需品。这些容器给希望满足员工渴望的公司带来了挑战。人们想要一点点的东西，因此办公室经理必须面对不断变化的劳动力，他们总是要渴望前进并迅速适应，而劳动力似乎总是渴望下一个。 […]

多年以来，商业世界一直冒着虚假的幌子，即开放式办公室是一个杀手idea。我本人甚至大肆宣传。在我创立的数字代理公司Netconcepts（于2010年出售）上，只有高管的办公室关闭。开放式办公室对于任何希望[…]

千禧一代的时代正在逐渐转移，以为Z世代争取一席之地。这肯定不只是今天刚创造出来的一个名词。实际上，企业正在不断发展以满足新的和即将到来的一代的需求。组织正在举起袜子来了解它们，生活方式和成长习惯。还有[…]

您的销售，支持或创意团队是否感到沮丧？您的员工士气能否得到帮助？如果工作场所的生产率有点慢，或者人们似乎有点忧郁，而且似乎没有人特别为实现更大的共同目标而兴奋—您可能会遇到员工士气问题。虽然[…]

我们都听说过这个统计数据：大多数美国人认为自己高于平均水平的司机。只是因为你认为—当然不是现实。同样，当我们真正依赖的只是技术时，我们大多数人都认为自己精通技术。我们对健康，工作，生活方式和技术都依赖，甚至[…]

互联网对信息的即时访问对于教育，传播思想和行动至关重要。这对威权政府构成了重大威胁，导致许多国家/地区严格审查网站，内容和通信。但是，哪个国家的互联网审查制度最严格？ 推特和Facebook等平台是2011年阿拉伯之春起义的中心，[…]

许多大公司以不同的方式改善其客户体验。最常见的方法来自客户支持解决方案，用户体验设计和帐户管理的角度。尽管这些途径至关重要，但通过提高生产率来了解客户体验，可以使更多企业受益。底线是当您考虑敏捷[…]

在过去的几年中，我们观察到技术经济的发展，扭曲和发展。从其他行业的角度来看，技术世界越来越令人着迷。但是现在，我们不能只在场外观看。技术不再只是在驱动科技公司，它是一种强大的经济力量，它拥有[…]

在2019年，焦虑仍然是创业公司的一部分。但这不是必须的。资金效率是游戏的名称，因为融资回合的机会越来越少。投资者对于可能在一段时间内未获回报的赌注更加担心。他们专注于当今有效的业务– […]

在2019年之前，埃隆·马斯克（Elon Musk）是摇滚明星的一个版本— maybe he still is —我们一定会遵循他的所作所为。他吸毒，待到很晚，和著名的女人约会。他还经营着四家公司，价值200亿美元。在2016年的一项民意调查中，初创公司创始人将他任命为最受尊敬的技术首席执行官。 […]

一切都始于您的心态。它’是您成功掌握技能的基础。您可以调整成功的心态。让我告诉你一个有关调整心态的故事。早在2011年，我离开了世界顶级的投资银行之一（经过6年的努力）。原因？我对[…]

2020年6月，特朗普总统暂时中止了美国H-1B签证持有人的工作。在做出决定之前，美国对顶级科技人才的需求已经很强烈。尽管如此，该禁令给不再能够依靠寻找国际工人的公司带来了巨大的额外压力。这就是为什么近岸业务至关重要[…]

数字办公室意味着不一定需要亲自完成工作，而如今的初创企业领导者意识到，可以以较低的成本远程完成许多项目，而不会降低质量。

在总裁兼首席执行官特拉西·格雷斯（Tracey Grace）（她自己是黑人妇女）的带领下，IBEX致力于将包容性带回一个早已失去的行业。

在高科技行业，对于优秀人才的激烈竞争已不是什么秘密。了解吸引员工的动机以及他们喜欢哪种工作环境可以极大地吸引最佳技术人才。由于大流行影响了工作的未来，主要的科技公司开始注意到并[…]

COVID-19加快了向数字化的步伐，并迫使买家全力以赴拥抱和采用电子商务。 Adobe最新的《数字经济指数》的研究表明，在COVID-19期间的在线购物已超过了2019年的假期水平，4月和5月的在线支出比零售商在过去几个月中的预期多了520亿美元。 […]

自三月以来，根据社会疏远建议，许多劳动力已转移到偏远的工作环境。普华永道的《劳动力脉搏调查》显示，公司的COVID-19安全措施现已成为赌注。在可预见的将来，远程工作可能会成为现实，因为许多员工对强制性测试等安全措施并不充满信心，[…]

快节奏的初创企业正在成为个人进入职场的首选工作场所。吸引了如此多的新人才加入他们的视野，初创公司的创始人选择了他们。但是，创办一家初创公司并非没有挑战。创业公司创始人面临的最大挑战之一是与非常[…]

随着各行各业的企业争先恐后地为与客户互动以及提供产品和服务的“非接触式”策略而努力。从互联网搜索，购物到从饭店餐桌上订购食物，语音搜索技术的应用迅速加速。以下是随着2020年品牌涌向语音搜索的方式[…]

甚至在我们因冠状病毒（COVID-19）做出偏爱偏远工作的重大举动之前，就已经转移到流动劳动力和BYOD。根据2019年10月进行的研究，每天多达70％的美国员工不再坐在办公桌后面，并且已经有92多名[…]

您想在COVID-19之后进入办公室感到很兴奋。您每天花费时间的办公室在其中发挥着重要作用。以下是五种提高员工生产力和满意度的工作文化趋势。具有独特和强大文化的公司平均看到4倍的收入增长。别 […]

人类如何以及为何造成大流行？是否已经触发了不可阻挡的保护机制来创建现在创建的东西？在当前情况下会发生什么情况？这就是为什么世界需要冠状病毒的原因。在过去的一百年中，人类一直在朝着自我毁灭的方向发展。人类有[…]

几年前，不理解课堂上的概念的后果很严重—并且可以持续一生。孩子可能会在做作业，工作，尝试，练习，压力大的时候挣扎—仍然没有一个概念。这个过程通常会因成绩差而产生恐惧和痛苦的循环。这里 […]

与工作相关的焦虑和职业倦怠等问题继续困扰着公司，对高管的疏离和漠不关心也是如此。这两个问题导致员工敬业度降低，从而导致客户服务质量下降和生产率下降。考虑到员工敬业度低的后果，Apple和Walmart的高管们最近[…]

我们都在有意无意地使用人工智能或人工智能。在我们的日常生活和商业实践中，始终在线的设备，云和边缘计算以及API的结合将AI付诸实践。这是在业务中与AI建立共生关系的方法。即使人与机器之间的关系是[…]

Patrick O’Shaughnessy，Peng Zhao和Michael Recce不在对冲基金工作。但是，这三个方面共同说明了对冲基金，基金数据业务和一般性大笔投资的未来公式。将隐藏在他们故事中的方程式视为统计科学家+强大的领导力+文化变革管理+数据运营=招聘[…]

说这是一个勇敢的新世界—与在远程位置工作的团队—有点轻描淡写。感谢COVID-19，现在必须进行远程工作，但这并不意味着我们在当前情况下找不到成功。但是，考虑到去年只有4.7％的工人真正偏远，…]

四周前，我们进入了一个前所未有的新时代。当然，我们每个人都涉足每月“远程”工作几次。实际上，最近来自CloudApp的数据显示，本周的大部分时间里，有50％以上的年轻一代已经在远程工作。但是，这种情况感觉有所不同。 3月11日是[…]

面向未来的企业领导者在员工发展的背景下利用反馈循环，会发现实施更敏捷，更适合目的和更具吸引力的培训计划变得更加容易。

没有正确或错误的远程工作文化。这确实需要时间，但是学会在彼此分开的情况下一起工作只会增强团队。

无论他们是否喜欢，随着世界应对冠状病毒大流行，许多企业必须学会在家工作。这场危机是否会引发远程工作的新时代还有待观察。但是与此同时，公司必须学习如何通过积极地与员工隔离来保持强大，健康的文化[…]